ENTRETIEN ANNUEL
Bienvenue sur votre espace dédié à l’entretien professionnel. Vous trouverez dans cette page web tous les outils nécessaires pour vous accompagner et faire de ce moment, un moment d’échange privilégié avec votre collaborateur.
Note de cadrage
La note de cadrage vous accompagne pas à pas dans la conduite de l’entretien. Vous pourrez y découvrir les nouveautés de la trame, les essentiels de chaque étape et un ensemble de bonnes pratiques pour enrichir ce moment.
MAGASINS
Télécharger la note de cadrage
Boîte à outils
La boîte à outils regroupe des supports qui vous permettront d’aller plus loin : de découvrir le contenu des formations de la THOM Académie, de comprendre les points clés de chaque dispositif de formation et les sites web associés et d’être accompagné par un guide pratique d’utilisation de MYRH.
CATALOGUE DE FORMATIONS
Magasins
Catalogue de formation 2025-2026
Siège
Catalogue des formations siège 2024-2025
Vidéothèque
Découvrez un ensemble de vidéos qui vous guidera dans la préparation et la conduite de l’entretien !
Organiser l'entretien professionnel
Fixez une date d’entretien avec votre collaborateur et remettez-lui une trame pour qu’il puisse préparer son entretien
Accueillir votre collaborateur
Rappelez l’objectif et le déroulé de l’entretien afin de mettre votre collaborateur en confiance..
Évaluer les compétences de votre collaborateur
Rappelez la définition de la compétence, favorisez l’autoévaluation et complétez par des éléments factuels.
Exprimer les pistes d'amélioration de votre collaborateur
Aidez votre collaborateur à exprimer ses pistes d’amélioration par l’autoévaluation puis complétez par votre point de vue pour échanger avec lui sur cette base.
Écrire le plan de développement de votre collaborateur
Écrivez ensemble le plan d’action à mettre en œuvre pour l’accompagner dans le développement de ses compétences.
*Pour les CDV, le plan de développement sera travaillé lors des entretiens mensuels.Accompagner votre collaborateur dans son projet professionnel
Soyez à l’écoute de votre collaborateur, donnez-lui de la visibilité et écrivez ensemble le plan d’actions pour l’accompagner dans son projet professionnel.
Réaliser la synthèse de l'entretien
Finalisez l’entretien par une synthèse des échanges et engagements pris durant l’entretien.